每個公司和產品多少都會有遇到推廣的問題，其實大家的思路都差不多，但一定要結合自己的實際情況才能更好的去推廣。太原網站建設公司飛揚動力分享給大家一個真實案例。

前兩天有一個從事線下實體行業(yè)的朋友微信求助我，他們想推廣自己的塑膠跑道，自己招人，自己拍攝做短視頻，最后自己去發(fā)布和推廣。

下面是原話：

松松哥，我們公司是做學校的塑膠跑道，現在想要通過網絡提高品牌的知名度，最少是行業(yè)的人知道我們的品牌，現在準備要招人，我自己的計劃是招4個人，也跟隨主流搞一搞短視頻推廣，兩個人做短視頻，一個人剪輯，一個人拍，拍的話是去我們自己的場地拍，回來剪輯成十秒左右的視頻發(fā)到抖音號，而且我們公司有幾個個業(yè)務員，我想著把他們的手機也都利用起來，都注冊抖音號，每天給他們剪輯好的視頻讓他們幫忙發(fā)一發(fā)。這是一個思路。

另一方面，準備讓另外兩個人大量注冊賬號，批量發(fā)免費的信息推廣，自媒體一類。收費方面的軟文推廣也準備搞點，不過不知道還有什么收費的推廣方式，最好是花的費用不是太多的。

看完整個問題，個人捋了一遍。感覺在這里，這位老板首先犯了如下幾個問題：

問題一：線下實體行業(yè)自產自銷的方式是網絡推廣大忌，自己拍視頻、自己剪輯、自己注冊維護賬號、自己推廣發(fā)信息，但是他們忘了網絡推廣不是他們的主業(yè)，推廣經驗是需要長久累計的。

問題二：忽略了帳號注冊與運營的問題，很多人以為注冊那么1-2個帳號就能在網上乘風破浪了?呵呵，怎么可能。

問題三：忽略了后期推廣運營的問題，很多人以為注冊賬號、發(fā)信息，隨隨便便都能發(fā)似地。你以為別人做網站是給你免費發(fā)廣告的嗎?

而后，通過后面的聊天得知，這位朋友計劃招的這4個人，還都不是專業(yè)搞網絡的，是打算從大學校園里招。

既然是剛校門的大學生，對網絡推廣的理解、對短視頻的理解，一般都不會很到位。所以盧松松的建議就是領導自己先做，把這條推廣路子鋪好，形成一道相對固定的工作流程，然后在交給這4個大學生去做。而不是一上來就全權交給新人，不然工資開著還達不到預期效果，花了錢起不到多少效果，到時越搞越煩。

自產自銷也不是完全不能嘗試

另一方面，既然這位朋友公司想嘗試下自產自銷，根據該公司的預算和期望值，我也建議自產自銷的方式可以嘗試一下，前期沒有經驗一定會很慢，而且不一定出效果，先做好心理準備。當然也可以簡單算下投資回報比：

例如上面的這位老板，可以按照3個月的周期來計算下 支持的投入比例，4個人、3個月的工資、日常開銷和其他材料和設備的投入，算下是否能達到預期。假設4個人工資3500左右，3個月后最少是基本工資4.2W元，這還不算社保和獎金，在加上其他的設備和投入2-3W元。那么這3個月的投入就是最少是6萬元起步，至于預期推廣效果嘛，這個怕是誰也不敢保證。

當然話說回來，如果預算比較殷實，還是建議這位老板，找專業(yè)的推廣機構，專業(yè)的人做專業(yè)的事 ，不論是軟文推廣，品牌推廣，還是短視頻推廣，只要是一直從事推廣行業(yè)，積累多年推廣經驗的團隊，不論是曝光度，還是全網覆蓋率，都要比自己做稍微期望值高一點。

當然也只是建議，僅做參考，不論是線上還是線下實體公司，做推廣都是根據實際情況走才是硬道理哈！

寫在最后：

網絡上的推廣方式有千百種，其實大家的思路都差不多，就是很容易忽略一些問題。比如注冊賬號，員工是否愿意提供實名認證?后期他們找回密碼怎么辦?購買的假信息怎么辦?很多傳統(tǒng)企業(yè)的老板其實很過于理想化，這時候多問問身邊熟悉推廣的人，會讓你少走很多彎路。